Programa de Coaching para Ejecutivos
Hasta los más fuertes necesitan ayuda
Sin importar tu nivel de educación, experiencia o inteligencia, eres un ser humano en el cual prima su esencia emocional que te hace vivir estados existenciales cuyas razones no pueden ser alcanzadas por el intelecto.
A pesar de estar consiguiendo lo que se supone que debes tener, sientes que algo no está yendo de la mejor manera. Vives en constantes periodos de insatisfación, ausencia de sentido, falta de plenitud.
Tal vez no sabes hacia donde te diriges, por lo que tus metas son etéreas y tu motivación es baja.
A pesar de cumplir con los cánones sociales, sientes un distanciamiento con la plenitud
¿Cómo va tu motivación e interés en tu trabajo? ¿cómo estás con tu pareja y familia? ¿cómo te estás relacionando con la comida y el alcohol? ¿cuánto conectas con el momento? ¿Cómo va tu concentración y sueño? ¿Cuánto crees necesitar un cambio?¿cómo estás por dentro, ahí donde nadie puede ver?
Estas son las consecuencias que se manifiestan abiertamente, cuyas causas suceden a un nivel subcortical
Por automatización neuronal, no te das cuenta aproximadamente del 85% de lo que haces, piensas y sientes.
Vas en automático y pierdes el rumbo, te desequilibras emocionalmente, te desmotivas, entras en insatisfacción y buscas algún cambio : de trabajo, de carro, de teléfono, de casa, tener otro hijo, etc.
Buscas satisfacción desde fuera. Como una inyección intensa y de efecto temporal.
¿Cómo está el ser humano detrás de la imagen correcta que intentas dar? Está bien no estar bien siempre. Pero si lo dejas pasar, afectará tu rendimiento, estado de ánimo y el de las personas a tu alrededor.
A mayor sea tu necesidad de conseguir algo de fuera, mayor será la importancia de trabajar por dentro
Además de enfocarte en tu trabajo, tu familia, tu salario, tus fines de semana y todo lo que quieres comprarte, también tienes que enfocarte en ti.
Tú eres tu mejor sabiduría. Cuando estés en equilibrio interior, no dependerás de lo que hay fuera.
"Trabaja más en ti que en tu trabajo" (Jim Rohn)
Si eres líder de un grupo de personas
debes tener en cuenta que tu forma de estar influye en su rendimiento como equipo. Si ves que tu equipo ha bajado su productividad, pregúntate como estás tú.
El liderazgo consciente hace que te reflejes en los resultados de tu equipo. Pero lo normal es buscar responsables y excusas externas.
Una vez que aceptes la incidencia de tu forma de estar en los resultados de tu equipo, te darás cuenta que está en tus manos cambiar esos resultados.
No ves el mundo tal como es, ves el mundo tal como eres. Cuando trabajes en ti,
el mundo en el cual vives cambiará
Todos actuamos bajo patrones mentales que nos hacen pensar dentro de la caja. Por mucha inteligencia y experiencia que tengas, también vives repitiendo el 85% de tus pensamientos.
Tus pensamientos crearán tus paradigmas, que se transformarán en emociones o estados de ánimo que te llevarán a actuar de determinada forma, obteniendo los resultados del caso.
Tu cerebro crea caminos neuronales por los que discurren tus pensamientos una y otra vez, minimizando tu consciencia y actuando en automático sin darte cuenta. Así se forman los hábitos.
Tenemos muchos hábitos conductuales pero tenemos más hábitos mentales de los cuales no somos conscientes y por ello nos controlan.
Este programa te permitirá trabajar en tu consciencia cognitiva, emocional y conductual y así tomes el control de lo que piensas, sientes y haces.
Cuestionarás tus certidumbres y juicios absolutistas para reestructurarlas hacia una forma más beneficiosa para lo que buscas.
Con este programa te transformarás en una persona consciente de sí misma
En lugar de intentar estar bien en tu trabajo, luego con tu familia, luego a nivel social, económico, etc., puedes minimizar esfuerzo y maximizar resultados trabajando en tu equilibrio e identidad interior, y a través de esa influencia mejorará tu entorno laboral, familiar y social.
Eres el núcleo de todos tus sistemas, cuando mejore el núcleo, mejorarán los sistemas.
Eres el núcleo de todos tus sistemas, cuando mejore el núcleo,
mejorarán los sistemas
No debes seguir negando la importancia de tus estados emocionales, autoestima y equilibrio personal.
Existen, son importantes, te afectan y conducen tu rendimiento. Acéptalos y dejar de verlos como signo de debilidad. Las emociones son el motor de tus acciones.
Muchas personas niegan sus estados emocionales o los afrontan de forma pasiva : esperan que salgan de la misma forma que entraron. Esto sucede porque hay un estigma social arraigado : está mal visto ser vulnerable.
La verdad es que tu emocionalidad guía tu vida y debes ser consciente de ello para gestionarla y aprovecharla para conseguir tus objetivos
De la misma forma en la que cuidas tu cuerpo, debes cuidar tu mente,
ya que ella crea tu realidad
Tu mente divagante, distanciamiento de los demás y dejar de disfrutar las cosas que te gustan, pueden estar conectados a una etapa de ausencia de sentido.
Te vamos a ayudar a trabajar en :
1) La toma de consciencia de tus paradigmas, emociones, pensamientos y forma de estar.
2) Tu gestión emocional.
3) Tus metas y tu propósito.
Esto impulsará tu liderazgo y producción laboral. Más que necesitar otro trabajo, otro sueldo, otro ambiente, otro equipo de trabajo, necesitas trabajar en tu identidad.
Se trata de trabajar de dentro hacia fuera.
Una mente indisciplinada lleva al sufrimiento,
una mente disciplinada lleva a la plenitud.
La plenitud es un estado mental, no una situación material. Y vivir a través de la plenitud se traduce en energía y motivación.
Según estudios de Tal Ben-Shahar, una persona puede aumentar su productividad laboral hasta un 30%, si se siente plena
Y la rotación laboral puede disminuir hasta en un 44% si las personas están contentas con su líder.
Recuerda que las personas postulan a las empresas y renuncian a sus jefes
¿Qué tal líder estás siendo?
Si tus colaboradores hablaran de ti ¿qué crees que dirían?
¿Cuánto crees que están creciendo bajo tu mando?
¿Trabajan contigo porque quieren o porque no tienen otro trabajo?
¿Cuáles son los beneficios que lograrás con este programa?
1) Te ayudará a obtener el objetivo específico que te has propuesto.
2) Para lograrlo, pasarás por un proceso de autoconocimiento que le dará mayor sentido a tu vida.
3) Fomentarás el pensamiento crítico individual, que te permitirá descubrir que quieres para ti, sin depender de los condicionamientos sociales imperantes.
4) Promoverás tu creatividad e iniciativa.
5) Aumentarás tu confianza en ti.
De forma accesoria, te convertirás en una persona consciente de sí misma, que vive a través de metas inteligentes, conectada con sus emociones para aprovecharlas y evitar que le saboteen.
Además aprenderás a reconocer tus apegos y dominar tu ego.
Al trabajar en ti, mejorarán tus resultados laborales y la productividad de tu equipo. Tu éxito crecerá hasta donde crezcas como persona
¿Cómo es el Programa de Coaching para Ejecutivos?
Trabajamos de 10 a 12 sesiones virtuales de 1 hora de duración, cada 7 o 14 días, absolutamente confidenciales y en estricto cumplimiento del Código de Ética de la international Coaching Federation.
Se trabaja buscando un macro-objetivo de proceso, decidido por el cliente.
Se hace a través de conversaciones confidenciales en forma de preguntas, para que el participante entre en su interior y vea aquello que necesita trabajar.
Se considera al participante especialista en si mismo, razón por la cual no se le aconseja ni se juzga su forma de entender las cosas. Será el participante quien decida hasta donde llegará.
¿Qué metodología se utiliza?
Utilizamos la metodología GROW de J. Whitmore, con la que trabajaremos :
1) El macro-objetivo del proceso.
2) La realidad en la que se está al iniciar el proceso, en relación hacia donde se quiere llegar.
3) Las opciones que se tienen para llegar al objetivo.
4) El plan de acción que se va a seguir para llegar al objetivo.
A través del Coaching Ontológico y un proceso de preguntas derivado de la Mayéutica de Sócrates, se profundiza en el autoconocimiento.
También utilizamos dinámicas de la PNL para profundizar en el lado emocional, lo que permite la creatividad y conexión con la identidad y esencia personal.
¿A quién va dirigido?
- A líderes con personal a cargo.
- A personas con potencial de desarrollo organizacional.
- A personal de fuente extranjera.
- A personas con ausencia de desarrollo de habilidades blandas
- A personas que necesitan encontrar plenitud y darle sentido a lo que hacen
Este programa te ayudará a elevar tu rendimiento, tu liderazgo y tu estado anímico
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